Nos engagements RSE
Défendre l’idéal d’un service utile, local et responsable
Notre vision : les quatre R
Depuis 80 ans, inspirés par le bon sens paysan, chez Rural Master, la réparabilité, la simplicité et l’efficacité sont les valeurs qui nous permettent de rester connectés aux réalités du quotidien en zone rurale tout en assumant notre responsabilité environnementale.
Nous sélectionnons rigoureusement des produits de qualité, plus durables, parfaitement adaptés à vos besoins, à votre jardin et à vos capacités.
Entretenir et réparer les appareils endommagés en atelier ou à domicile grâce aux pièces détachées.
Vos anciens équipements peuvent encore rendre service. Nous les reprenons, les remettons en état si besoin, et leur offrons une seconde vie en les proposant à la revente dans nos rayons d’occasion.
Quand réparer n’est plus possible, nous nous assurons que chaque pièce soit valorisée dans les bonnes filières : un dernier geste utile pour l’environnement.
Nos engagements pour la diversité et la biodiversité
Chez Rural Master, depuis trois générations, nous accompagnons ceux qui façonnent les espaces verts et la vie rurale, avec un profond respect pour la nature et les hommes. Notre responsabilité sociétale est au cœur de notre action pour bâtir une ruralité durable, inclusive et respectueuse du vivant.
La diversité et l’inclusion, moteurs de notre réussite
Parce que notre richesse est aussi humaine, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif, sûr et stimulant pour tous nos collaborateurs :
- Respect et prévention : dispositifs anti-harcèlement, référents dédiés, et une politique claire de lutte contre toute forme de discrimination.
- Égalité professionnelle entre femmes et hommes, avec un index de 92/100 attestant de nos progrès.
- Insertion des personnes en situation de handicap grâce à des partenariats locaux engagés comme à Montauban.
- Accessibilité universelle : tous nos magasins sont conformes aux normes PMR pour accueillir tous les publics.
- Diversité intergénérationnelle et développement des compétences pour favoriser la montée en compétences et la confiance au sein de nos équipes.
- Dialogue social ouvert et modes de travail collaboratifs qui renforcent la participation et l’écoute.
Protéger la nature, préserver la biodiversité
Nous nous engageons activement à protéger la nature et les écosystèmes qui font la richesse de nos territoires ruraux. Nos actions s’articulent autour de solutions durables et éco-responsables :
- Produits durables et réparables pour réduire notre impact environnemental et encourager une consommation circulaire.
- Gestion raisonnée des ressources : réduction des déchets, tri sélectif et valorisation des matériaux via des partenaires spécialisés.
- Protection des sols et de l’eau grâce à des équipements innovants comme les zones de lavage avec débourbeurs et les fontaines biologiques, limitant l’usage de substances chimiques nocives.
- Suivi régulier de nos indicateurs environnementaux pour améliorer continuellement nos pratiques et réduire notre empreinte carbone.
- Engagement dans la réduction des émissions de CO₂, avec une orientation progressive vers des produits électriques plus propres.
Notre rapport RSE
Des d’actions concrètes, tournées vers nos équipes, nos territoires et nos partenaires.
Un ancrage territorial fort et durable
Présents au cœur des campagnes, nous soutenons l’emploi local, valorisons les savoir-faire régionaux et accompagnons les projets qui dynamisent la ruralité.
Nos magasins de proximité renforcent l’autonomie des habitants en leur donnant un accès direct à des produits et services essentiels. Nous favorisons également l’économie locale en travaillant avec des prestataires régionaux et en développant l’apprentissage pour transmettre nos métiers à la nouvelle génération.
Une gouvernance responsable et transparente
CAMINEL SAS s’appuie sur un comité RSE actif et un référent dédié pour piloter sa stratégie.
Notre solidité financière est assurée par des audits réguliers : comptes certifiés, diagnostic Banque de France annuel (GEODE) et cotation C3 confirmant la stabilité de l’entreprise.
Les résultats sont suivis avec transparence, condition indispensable pour pérenniser nos engagements dans la durée. Chez nous, la RSE ne repose pas sur un budget spécifique, mais s’intègre pleinement dans les pratiques managériales, portée par l’engagement concret des équipes et de la direction.
Des pratiques environnementales concrètes
- 18 zones de lavage équipées de débourbeurs pour une gestion responsable des eaux usées.
- Mise en place de fontaines biologiques pour réduire les solvants chimiques.
- Tri sélectif systématique avec valorisation via des éco-organismes (Ecologic, Ecosystem, etc.).
- Réduction de la consommation de papier : 50 sèches mains, pas que en logistique : installés sur tous nos sites. Baisse notable d’usage de papier essuie-mains.
Des engagements solidaires
Rural Master soutient régulièrement des initiatives sociales et humanitaires. En 2024, 15 074 € d’invendus ont été donnés à des associations comme Emmaüs, et 23 189 € de dons ont été réalisés au total (+139 % par rapport à 2023).
Nous sponsorisons également des clubs sportifs locaux et agissons ponctuellement lors de crises (guerre en Ukraine, inondations en Espagne, etc.).
Une éthique commerciale durable
Nos relations avec les fournisseurs sont fondées sur la confiance et le respect de pratiques éthiques. Notre approche privilégie la durabilité, la réparation et l’entretien plutôt qu’une logique de vente à tout prix, afin d’allonger la durée de vie des équipements.
Label LUCIE
En 2025, Rural Master a obtenu la labellisation LUCIE, une reconnaissance nationale des entreprises engagées pour un développement plus responsable.
Cette démarche repose sur la norme internationale ISO 26000, qui guide nos actions autour de sept grands axes :
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Pour garantir des résultats concrets, nous avons défini un plan d’action précis jusqu’en 2027, avec des étapes claires et mesurables.
Exemples d’actions
Orientation vers des produits plus durables et électriques
Le diagnostic Décarbon’Action réalisé en 2023 a révélé l’impact important des articles thermiques sur les émissions de CO₂. En conséquence, une transition progressive vers des produits plus durables, notamment électriques, est engagée depuis 2023 pour réduire l’empreinte carbone.
Renforcement du suivi des indicateurs environnementaux
Plusieurs indicateurs environnementaux sont déjà suivis (ex : Diagnostic Décarbon’Action), mais ils ne sont pas encore regroupés dans un tableau de bord structuré.
- Objectif : mettre en place un tableau de bord afin d’optimiser le pilotage de la performance environnementale.
Formalisation d’une politique d’achats responsables
À ce jour, nos pratiques d’achats reposent sur l’expérience terrain et des critères partagés, sans document officiel.
- Objectif : Rédiger une charte ou une politique formalisée d’ici le second semestre 2026, intégrant des critères RSE précis dans le processus d’achat.
Formation et sensibilisation des équipes
Les chefs de produits et autres collaborateurs seront formés à l’éco-sélection, c’est-à-dire à choisir des produits selon des critères environnementaux et sociaux.
- Cette formation est planifiée pour le second semestre 2026 afin de renforcer l’intégration des enjeux durables dans les décisions d’achat.